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Stages - Emplois - Espace Entreprise - Insertion Professionnelle

Maitres d’apprentissage, Entreprises, Et si vous faisiez le pas !

Accompagnement des entreprises

Les Organismes consulaires que représentent les Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI), les Chambres de Métiers et de l’Artisanat (CMA), les Chambres d’Agriculture (CA) ont pour mission d’accompagner et de conseiller les futurs employeurs dans leurs démarches d’établissement de contrat d’apprentissage.

Ces organismes instruisent les contrats (vérification, demande de pièces ou d’informations complémentaires…), puis se chargent de l’enregistrement et de la transmission au CFAU ainsi qu’à divers organismes tels que l’URSSAF, la MSA, la Caisse de Retraite, le Service Académique de l’Inspection de l’apprentissage.

Préalablement à l’embauche, les entreprises du secteur privé doivent faire une déclaration notifiée à la Région dans le ressort de laquelle est situé l’établissement concerné, déclaration enregistrée auprès du service chargé du contrôle de l’application de la législation du travail et des lois sociales. Les organismes publics doivent obtenir un agrément auprès de la Préfecture de département.

L’entreprise souhaitant recruter un apprenti se met en relation avec l’organisme interface dont elle relève (Chambre de commerce et d’industrie, Chambre de métiers, Chambre d’agriculture) qui lui donnera les informations nécessaires et assurera l’instruction du dossier auprès de la DDTEFP.

L’organisme public se met directement en relation avec la DDTEFP. Dans tous les cas, les contrats doivent être enregistrés par la DDTEFP du siège de l’employeur.

Pour l’établissement du contrat

• Selon le statut et la taille de l’organisme d’accueil, l’embauche d’un apprenti permet de bénéficier d’exonérations de charges sociales variables selon la taille de l’entreprise, et d’une aide à la formation calculée en fonction de l’âge de l’apprenti et de la durée de sa formation.

• L’apprenti est salarié de l’entreprise à laquelle il est lié par un contrat de travail mais n’est pas pris en compte dans le calcul des effectifs de l’entreprise pour l’application des dispositions législatives et réglementaires se référant à une condition d’effectif minimum de salariés.

• Lorsqu’une entreprise demande au CFA d’accueillir en formation un apprenti qu’elle souhaite recruter, le CFA vérifie qu’il souscrit aux conditions requises par le diplôme concerné.

Le Maître d’apprentissage

Le jeune est obligatoirement suivi par un maître d’apprentissage. Celui-ci est soit l’employeur, soit l’un des salariés de l’entreprise qui exerce effectivement une fonction dans l’entreprise. Il ne peut encadrer que 2 apprenti(e)s maximum. Il a pour mission de contribuer à l’acquisition par l’apprenti des compétences nécessaires à l’obtention du titre ou du diplôme préparé, en liaison avec le CFA.

L’employeur doit informer l’organisme chargé de l’enregistrement des contrats d’apprentissage de tout changement concernant le maître d’apprentissage désigné.

L’employeur doit permettre au maître d’apprentissage de dégager sur son temps de travail les disponibilités nécessaires à l’accompagnement de l’apprenti et aux relations avec le CFA ; il doit également veiller à ce que le maître d’apprentissage bénéficie de formations lui permettant d’exercer correctement sa mission et de suivre l’évolution du contenu des formations dispensées à l’apprenti et des diplômes qui les valident.

Fiches aide pour les CA/CP

Vous trouverez ci-dessous une fiche résumant les dispositifs contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation

CA/CP/CS - PDF - 277.2 ko
CA/CP/CS
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Scolarité

jui 15 2022
Bourses des donateurs de l’Université de Strasbourg

L’Université de Strasbourg propose des bourses pouvant atteindre 27 000 € sur 3 ans, en complément des aides du CROUS, pour vous permettre d’étudier sereinement et contribuer à : payer votre loyer, financer du matériel informatique, couvrir vos frais de transports, voyager dans le cadre de vos études ou profiter d’activités culturelles et sportives par exemple.

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fév 07 2022
Offre de formation

Consultez le détail de notre offre de formation sur le site de l’Unistra (MECC, volumes horaires, descriptifs des cours, etc.).

jan 18 2022
Mobilité EUCOR

Dans le cadre de la semaine franco-allemande qui se déroule actuellement (programme), une session d’informations sur les possibilités de mobilité étudiante via EUCOR aura lieu ce vendredi 21 janvier de 10h à 12h.

Vous pouvez vous inscrire à ce lien.

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Faits marquants

jui 15 2022
Conférence grand public - Architecture du réel : les symétries et leurs lois par Jean-Marc Lévy-Leblond

L’évolution de la théorie des groupes et ses applications en sciences. Deux siècles de théorie des groupes : fondations, évolutions et applications.

Rendez-vous mardi 19 juillet 2022 - 20h30 à la faculté de physique et ingénierie

Entrée libre. En savoir plus

mar 28 2022
Inscription 2022 Fem’Energia

Vous êtes étudiante du CAP au BAC+5 et plus : faites vous connaître auprès des entreprises du nucléaire. Pour vous inscrire et en savoir plus, rendez-vous sur : www.edf.fr/FEMEnergia

mar 28 2022
Insertion professionnelle franco-allemande

Si vous souhaitez un accompagnement, des conseils, des renseignements sur les techniques de candidature germanophone et sur les emplois et stages en Allemagne et en Suisse. Rendez-vous le mardi 5 avril 2022 à 13h dans l’amphithéâtre Carnot.

jan 17 2022
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Alexandre Combe, Valentin Pohu et Jonathan Ruffenach anciens étudiants en licence de physique et cofondateurs de la société Cairn Devices font parler d’eux. Découvrez l’article !

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Le 2e prix Fem Energia catégorie bac+2/3 a été remis à Elisa Fernandez Acgueddi, ancienne étudiante de LP TNRP (Promo 2020).

sep 28 2021
Lutte contre les violences sexistes, sexuelles et homophobes

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